當前位置: 首頁 » 信息公開目錄 » 發展規劃 北京師范大學2014年工作要點

        2014年學校工作的總體要求是:深入貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神,圍繞學校第十二次黨代會和學校“十二五”規劃提出的戰略目標和任務,踐行群眾路線,突出綜合改革,推進協同創新,優化資源配置,健全質量保障,推進人民滿意的世界一流大學建設。

        一、    學習貫徹黨的十八屆三中全會精神,鞏固和深化群眾路線教育實踐活動成果

        1. 學習宣傳十八屆三中全會精神和習近平總書記系列講話精神。加強理論學習和思想教育,用發展著的馬克思主義武裝黨員、教育師生,堅定理想信念。組織開展學習宣傳十八屆三中全會精神主題實踐活動。圍繞理論和實踐熱點問題開展“十八屆三中全會精神”專項研究。舉辦京師大講堂―十八屆三中全會和習近平總書記系列講話精神系列講座。加強中華優秀傳統文化的研究和宣傳工作。

        2. 鞏固和深化教育實踐活動成果。把2014年作為“綜合改革和深化服務年”,按照中央和上級部署,做好黨的群眾路線教育實踐活動后續工作。落實好教育實踐活動各項整改任務。總結凝練教育實踐活動的理論、實踐和制度成果。持續開展“走進基層、關愛師生、服務一線”活動。完成反對“四風”、改進作風的各項規章制度的完善和制定,切實轉變機關工作作風,形成作風建設長效機制。

        3. 推進基層黨建工作創新。加強黨建工作頂層設計,制定《2014年―2020年黨建工作規劃》。出臺《關于進一步加強和改進教工黨支部建設的意見》,以健全組織生活制度、培育支部品牌活動為重點,切實加強黨支部特別是教工黨支部建設。以建立機制和搭建平臺為重點,開展服務型黨組織建設。進一步加大在高層次人才和骨干教師中發展黨員工作的力度。試點建立分黨委(黨總支)組織員隊伍,把好黨員發展質量關。做好黨代表聯絡和服務工作。試點建立二級黨校,擴大黨員教育培訓覆蓋面,提高黨員思想政治素質。

        4. 做好干部選拔任用和培訓管理工作。認真貫徹中央干部工作要求精神,修訂完善《處級干部選拔任用實施辦法》。按照“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準,做好學部、院(系)黨政班子換屆工作和干部調整補充工作。建設干部任用紀實系統。實施無院系工作經驗的機關副處級干部到院系交流鍛煉計劃。切實做好以學習貫徹習近平總書記系列重要講話為主題的干部培訓工作。加強學分制管理,落實上級關于干部培訓課時標準的規定。修訂《學院行政領導班子任期目標責任制實施辦法》。完善處級干部網上考核系統。做好中組部、教育部和北京市干部選學工作。

        5. 加強宣傳工作和大學文化建設。加大學校改革發展成績的宣傳,開展教學科研、學科建設、人才培養等系列宣傳活動。實施校園全媒體信息工程,建設基于“云概念”的手機報、校報移動應用和大型講座、重大學術會議等的全媒體直播系統。舉辦國際大學生新媒體文化節。實行校內簡報、刊物的備案制。建設教師思想政治工作數據庫。大力加強師德建設,評選教書育人楷模。推進機關文化墻、教室文化墻的建設,建設校園十大文化景觀。

        6. 進一步加強統戰工作。制定《關于加強黨外代表人士隊伍建設的實施意見》。加強民主黨派組織建設,特別是領導班子建設,協助做好人才儲備工作。積極向民主黨派上級組織和社會舉薦優秀黨外干部。支持民主黨派和黨外代表人士圍繞國家和學校改革發展開展調研活動、建言獻策。建設學校民主黨派和無黨派人士信息庫。積極開展黨外人士聯誼活動,增強黨外人士凝聚力。編輯出版《北京師范大學民主黨派史》。

        7. 加強反腐倡廉工作。研究制定《<建立健全懲治和預防腐敗體系2013-2017年工作規劃>實施辦法》。進一步完善工作體制機制,嚴格落實黨風廉政建設責任制。規范權力運行流程,健全防止利益沖突制度。切實加強對重點領域和關鍵環節的監管。嚴格查信辦案。修訂《學術道德規范條例》。

        二、    堅持立德樹人,大力實施質量強校工程,進一步完善創新型人才培養體系

        8. 加強和改進德育體育美育工作。深化中國夢宣傳教育和社會主義核心價值體系教育。重點推進本科生思想政治理論課程改革,創新考試方式,強化實踐教學。進一步落實“勵志鑄魂”計劃、“黨旗引航”計劃。深入開展百千萬實踐育人工程。提升心理健康課程建設品質,開設研究生心理成長選修課程。加強輔導員隊伍建設。啟動體育與健康課程設置改革,加強體育俱樂部建設,提高體育場館開放程度。推進大學美育課程改革,開展豐富多彩的學術、科技、體育、藝術等校園文化活動。

        9. 著力提升本科人才培養質量。繼續實施《北京師范大學本科人才培養質量提升計劃》。組織研制2015版本科教學計劃,從各個層面落實“提升計劃”,優化學分總量和結構,深化課程建設和改革。重點推進新生研討課、聘請外籍教師講授全英文專業課程工作,大力推動教學方法改革。深入推進國家基礎學科拔尖學生培養試驗計劃、試點學院、動漫高端人才聯合培養實驗班計劃、卓越法律人才培養實驗計劃,以及瀚德學院人才培養計劃的實施。完善學籍、學位管理,擴大學生自主選擇權。建立院系教學狀態數據公示制度,完善學生網上評教指標體系,推進第三方教學質量評價工作。建設本科課程資源網站(中心),推進大規模在線開放課程建設。做好首屆“優秀免費師范生”的評選工作,啟動師范生人才培養跟蹤服務和監測工作。建立中學生發展引航計劃等,與優質中學聯動選拔優秀人才。嚴格規范自主招生等特殊類型招生測試與合格資格發放。加強教師發展中心工作,加強本科生與研究生督導工作,整合相關資源,形成競爭優勢,為提高教師教學質量提供保障和支撐。

        10. 深化研究生教育綜合改革。啟動實施《北京師范大學關于進一步深化研究生教育改革的決定》。建立按績效分配研究生招生計劃的機制,出臺關于學術型研究生招生計劃的測算辦法。出臺分類招生試點工作方案,試行在碩士層次上自主選擇招收學術型或專業學位研究生。推廣博士生招生“申請-審核制”。繼續推動18個培養單位人才培養模式改革,分類建設學術型學位人才培養體系和專業學位人才培養體系。選擇3-5個有基礎的學科院系建設有特色的專業學位培養方案。系統設計研究生培養國際化體系建設,與世界一流大學、一流學科、一流教學科研團隊合作建設2-3個博士生海外人才培養基地。以一級學科為基礎,建設5-8套研究生經典與前沿閱讀教材。啟動本研課程一體化工作,實現本研課程在導師指導下的自由互選。試點推動一級學科平臺課程的打通、共享和教師選聘制度。

        11. 構建研究生教育質量保障體系。做好各學部院系學位點規劃,建立博士點和碩士點動態調整機制。開發學位信息系統。實施導師遴選制度改革。研究制定督導信息公開發布和反饋制度。建設一級學科學位課程資源網站(中心)。將課程管理的事前審批制改為事前備案、事中抽查監督、事后效果評估和績效分析制,配套落實獎懲機制。出臺本研一體的《教學事故認定和處理辦法》,出臺《研究生學術不端行為處理辦法》。完成學校一級學科自評估工作。完善學位論文匿名評審制度。

        12. 提升留學生培養質量。繼續借助中美人文交流機制等開拓留學生項目,調整留學生生源國別結構和層次結構。借助“孔子新漢學計劃”,招收來華攻讀博士學位及博士聯合培養學生。實施留學生新獎助學金方案。擴大暑期學校規模。繼續實施來華留學英文授課精品課程培育計劃,爭取英文授課碩士國家援助項目。

        13. 推動繼續教育全面發展。穩步發展學歷繼續教育,積極開拓適應北京地方經濟建設的新專業。制定網絡教育管理平臺升級改造方案,建設優質網絡課程資源。大力發展非學歷教育市場,拓展非學歷培訓的層次和類型,提升培訓質量。探索教師網聯運營機制,做好公共服務平臺驗收后續工作。積極推進中小學教師資格考試改革和定期注冊制度試點工作,做好政策咨詢、協調指導和定期注冊管理信息系統的建設工作。

        14.促進畢業生就業創業。著重開發中西部、基層和非教育類單位就業崗位。制定就業質量評價指標體系,發布就業質量年度報告,探索就業質量與招生、培養聯動機制。完善就業管理與服務信息系統。建立創業就業指導教師團隊。

        三、    優化學科建設布局,深化院系綜合改革,推進人才強校工程,穩步提升學校綜合辦學水平

        15. 加強學科建設與調整。推進以學科建設為龍頭、突出人才培養與科學研究,人財物統籌配置、下放院系自主權的綜合改革。出臺《學科能力提升計劃》。調研編制各學科發展現狀報告,制定每個學科的發展規劃,明確發展目標和所需條件支持。以一級學科為單位推進學科調整,完成教學科研機構設置的論證,開展學科建設綜合改革試點工作。加強三級重點學科建設的管理服務。做好學科建設重大專項的立項、論證、審核等工作,加強重大項目建設的服務、支持、管理和監控。搭建學科重大項目管理信息平臺。

        16. 加強高層次人才隊伍建設。科學制定學校人才隊伍建設規劃,構建覆蓋各層次人才的完整的人才聘用體系。探索并推進學校人事管理體制和運行機制改革,建立健全學校高層次人才引進和培養支持體系。引進和培養一批有重要影響的學科領軍人物、學術帶頭人、教學名師,推動以高層次人才為核心的教學、科研團隊的建設。擴大普通博士后招收規模,建立學校-學院-導師分擔機制,提高博士后待遇,完成博士后管理制度的修訂工作。

        17. 建立基于績效分析的教師激勵機制。建設和優化教師績效數據庫,構建基于教師個人、學部院系、學科的綜合評價模型,力求建立基于績效分析的教師激勵機制,深化人事制度綜合改革。開展教職工工資體系優化整合,完成教職工薪酬體系建設,建立績效優先并與學校實際相適應的薪酬體系。修訂完善教師手冊,加大對青年教師的支持力度。出臺《非事業編制人員管理辦法》,規范合同制人員聘用管理。

        四、    促進哲學社會科學繁榮,加強科技創新能力建設

        18. 深化哲學社會科學改革。出臺《哲學社會科學創新行動計劃》。推進教育部重點研究基地綜合改革,開展重點研究基地培育和組織申報工作。瞄準國家重大需求,緊扣主流意識形態,積極推進新型智庫建設。啟動文科實驗室和數據庫建設。做好國家與省部級重大項目、成果申報工作,有效推進標志性學術著作的出版。出臺《非實體機構管理辦法》。創建國際化的學術論壇,打造具有國際影響力的學術期刊。啟用并完善文科管理信息系統。

        19. 提升科技創新能力。做好各類縱向科技項目的申報工作,全面提高服務經濟社會發展的科技支撐能力,爭取各類橫向項目和加強科技成果孵化。組織跨學科、跨院系科研成果的凝煉和集成,鼓勵聯合申報國家和省部級科技成果獎勵。加強基本科研業務費對青年教師的扶持。整合現有省部級重點實驗室和工程技術中心的資源,積極培育、申報新的國家級重點實驗室和工程技術中心。加強校級重點實驗室的考核和整合。全面規劃并加強野外科研實驗基地的建設。推進公共實驗與測試能力提升。大力支持理科學報參加精品期刊遴選。

        20. 推進協同創新平臺建設。繼續做好中國基礎教育質量監測協同創新中心、全球變化與可持續發展協同創新中心、中國綠色發展協同創新中心、腦與學習協同創新中心、教育信息技術協同創新中心的培育與組織申報工作。全面啟動人文學科協同創新中心的建設工作,建成面向化學、物理及材料等基礎科學前沿交叉的協同創新平臺。

        五、    加強國際國內交流與合作,提升學校國際影響力和服務國家戰略的能力

        21. 提升國際交流合作的層次和水平。與聯合國下屬組織機構開展實質性合作,建立聯合國二級中心機構。推動中外合作辦學,建立多校聯盟機制,成立中俄教育類高校聯盟,加強中俄兩國教育文化交流。推進塔夫茨大學孔子學院的成立。爭取成立1-2個國際合作研究、實驗或教學中心。整合學校資源,繼續打造我校中華文化研究及傳播的大平臺,提升中華文化海外影響力。組織實施重點引智計劃。實施英文文章潤色計劃,舉辦英文寫作培訓,進一步推動英文期刊建設。建立和完善評估激勵機制,鼓勵教師投身國際合作。開通教師出國(境)審批網絡管理系統。設計學生境外交流信息平臺,開拓并支持多種形式的學生交流項目。積極推進對港“萬人計劃”項目實施,深化與香港高校的交流與合作;以學生活動為切入點,籌建海峽兩岸“6+6”知名高校聯盟。

        22. 拓展和深化與地方政府的合作。規劃全國性戰略布局,拓展與不少于1家省級、4家市級地方政府的實質性互惠合作。豐富校地合作內涵,建立若干個學科建設基地、科學研究基地和學生實習實踐基地。加強合作辦學學校的規范管理, 嚴格控制規模,促進辦學內涵發展和質量提升,打造8-10所區域名校,完善資源共同體、創新共同體建設。促進珠海分校、北京師范大學-香港浸會大學聯合國際學院等異地合作辦學學校發展。穩步推進對口支援工作,構建優勢互補協作共贏的雙向合作模式。落實《北京師范大學培訓工作管理辦法》,對培訓項目進行監管認證并提供政策支持。推進首都文化創新與文化傳播工程研究院建設,重點推進“市屬校管”新型共建模式的實施。

        六、    加強條件保障建設,支撐學校的建設和發展

        23. 拓展優化辦學空間和資源。制定未來五年教學科研空間調整和利用計劃。年底完成昌平新校區G區確定國家撥款的4個單體項目結構封頂,已立項的其他單體建設項目相繼開工。啟動F區一期用地的征地工作。加強公共教室建設,改善學生學習環境。做好樂育3樓翻建工程、京師學堂、學生宿舍的保修工作。確保舊圖書館、大科園孵化大廈投入使用,完成通和大廈的裝修改造。修訂《國有資產管理辦法》,建成固定資產管理系統。充分發揮市場與行政管理的合力作用,全面提高學校資產利用的效率與效益。

        24. 進一步完善產業管理體制。制定、修訂和完善產業管理政策和制度,加強對國有經營性資產的監督和管理,理順校企關系,加強校辦企業內控制度建設,防范企業經營風險。基本完成資產公司下屬企業的重組改制工作,尋找新的經濟增長點,積極探索資產公司集團化發展模式。進一步優化出版集團管理體制、編輯體制、分配體制和營銷機制,抓住政策機遇,通過多種方式進一步增加國家規劃教材的品種,進一步擴大產品的市場份額,進一步完善子公司的管理與發展模式,進一步推進數字出版工作,積極探索出版集團多元化經營。

        25. 大力加強財經與籌資工作。落實事業單位內控制度規范,提高財政資金使用效益。繼續完善財務信息主動服務模式建設。建設校內預算項目網上申報系統、科研項目相關經費查詢系統、校內收入申報系統。改進財經宏觀指標體系建設。加強籌資策劃,爭取全部學部院系參與籌資。拓展籌資渠道,重點募集海外捐贈,建設校友捐贈平臺,努力提高校友捐贈額度。加強籌資財務管理與投資運作,成立投資咨詢委員會,保證資金運作安全高效。

        26. 進一步加強審計工作。健全完善學校內部審計制度,探索財務收支、預算執行情況、決算審計和內部控制制度評審辦法。拓寬審計范圍,深化審計內容。著力抓好審計意見的整改落實工作,加強審計結果運用。加強審計隊伍建設,充實內審力量,提高審計人員的業務能力和工作質量。

        27. 深化教學科研管理的信息化應用。發布學校新版中英文主頁。完成學校管理信息系統建設的三年規劃與頂層設計。在各機關部處、學部院系全面推行電子公文系統。建設本科生研究生統一教務系統和統一的學生管理與服務信息系統等。建設學校優勢學科與專業課程庫。深化下一代互聯網教師教育創新支持系統的建設與應用,探索支撐大規模在線開放課程的應用模式。建設面向師生信息服務與應用的統一平臺,完成學校統一數據庫建設。建設學校信息化應用統一支撐平臺。擴建、優化校園網,推動數據中心機房的應用。

        28. 建設節約型美麗校園。修訂《節約型校園管理辦法》,開展能源管理體系建設,推進節能監管平臺二期工程建設,做好“節水、節電、節糧”宣傳工作。開展校內單位用能、用水、二氧化碳排放定額管理調研和清潔生產審核工作,開展節能減排項目試點推廣工作。加強校園修繕工程管理和校園綠化美化工作,組織實施學校控煙工作。

        29. 做好圖書檔案與校史校友工作。拓展智能化數字圖書館功能,深化館藏特色資源建設,開展多維度和深層次的用戶服務。完成檔案館搬遷,推進檔案數字化工作。進一步加強電子檔案,特別是學生聲像信息的采集工作。重視校史資源的整理和研究,推進《北京師范大學校史》編寫工作。進一步做好校友聯絡、服務工作,重點推進建設1個校友組織。

        七、    堅持以人為本,推進依法治校,建設平安和諧校園

        30. 加強學校民主建設。制定《北京師范大學章程》,按照教育部的要求核準發布。出臺學術委員會章程,發揮“教授治學”作用。進一步推進學校信息公開,加大招生信息、干部任用、職稱評聘、公款出國、公款招待、公車配備等信息的公開力度。完善法律顧問制度,加強學校合同管理,保護學校無形資產和辦學聲譽。落實《學校教職工代表大會規定》,積極推動二級教代會制度建設。

        31. 深化平安校園建設。做好“平安校園”創建和迎評、驗收工作。充分利用先進的安全技術防范設施,實施校園全天候監控。完成第三期技防、消防設施升級改造工作,探索消防管理標準化體系。推進校內安全隱患整改。開設家屬區小北門,增加校門智能道閘系統,改造和增設校內停車位。進一步加強意識形態領域的管理。

        32. 進一步提高教師福利待遇。進一步提高在職人員和離退休人員崗位津貼。解決聘用制人員在薪酬、保險、續聘等待遇方面存在的問題。適度提高教職工出國期間的薪酬待遇。完成沙河高教園“園區安置房”申購,極大緩解青年教師、無房戶、引進人才的住房緊張問題。完成物業費補助管理改革,推進非事業編制人員住房公積金繳存,完善教職工公寓房使用管理體系。落實北京市名校辦分校有關政策,拓展基礎教育優質辦學資源,穩步提升直屬附校辦學水平。

 

  2014年重點推進的工作

 

        1.深入學習貫徹黨的十八屆三中全會和習近平總書記系列講話精神,深化學校綜合改革。

        2.鞏固和深化黨的群眾路線教育實踐活動成果,完成有關制度建設,繼續抓好整改落實。

        3.制定《北京師范大學章程》并上報教育部核準。

        4.推進《北京師范大學本科人才培養質量提升計劃》中重點項目的實施。

        5.落實《北京師范大學關于進一步深化研究生教育改革的決定》,細化相關工作方案。

        6.以一級學科為單位推進學科調整,實施《北京師范大學學科能力提升計劃》。

        7.制定并落實《北京師范大學哲學社會科學創新行動計劃》,加強國家級科技平臺培育和野外科研實驗基地的建設工作。

        8.做好中國基礎教育質量監測協同創新中心等的申報認定工作;啟動人文學科協同創新中心的組建與培育工作。

        9.推進學校人事管理體制改革,修訂專業技術崗位聘用相關文件,構建完整的人才聘用體系。

        10.大力拓展辦學空間,開工建設昌平新校區,完成大科園孵化大廈投入使用工作。

 

 2014年擬召開的全校性會議

 

        一、常規會議

        1.第六屆教代會第三次會議(4月,校工會)

        2.2014屆畢業典禮暨學位授予儀式(7月,學生工作部)

        3.暑期黨建暨工作研討會(8月,黨委辦公室、黨委組織部、紀檢監察辦公室)

        4.2014級新生開學典禮(9月9日,學生工作部)

        5.學校“七一”表彰大會(6月,黨委組織部)

        6.慶祝第30個教師節暨建校112周年表彰大會(9月,黨委辦公室、校長辦公室)

        7.學校年度表彰大會(12月,學生工作部、校團委)

        二、專題會議

        8.黨的群眾路線教育實踐活動總結會(1月,黨委組織部)

        9.學科建設大會(3月,發展規劃與學科建設處)

 

2014年擬完成的10件實事

 

        1. 加大辦學經費籌措力度,年度科研經費總額達到6億元以上,年度籌資金額達到1.4億元以上。

        2. 推進昌平新校區建設,完成G-18地塊2#教學樓、3#學生公寓、4#教學樓•會堂、食堂4個項目的結構封頂。

        3. 加快啟用新建樓和空置樓,完成舊圖書館改造工程和供電增容工程并投入使用,確保大科園孵化大廈投入使用,完成通和大廈的裝修改造。

        4. 解決校園私搭亂建問題;拓寬勵耘路,增設停車位,開設小北門,繼續緩解校內停車難問題。

        5. 改造教學環境,建設案例討論教室,增加公共機房功能。

        6. 改善住宿條件,對學14、15樓進行修繕改造,修繕樂育4、8、9樓屋瓦面。

        7. 改善衛生條件,繼續開展校園標準化衛生間建設,對教學樓、辦公樓的衛生間進行改造和裝修。

        8. 大力解決教師住房問題,完成沙河高教園“園區安置房”申購工作,規范校內生活周轉房配租工作。

        9. 改善教職工福利待遇,投入4200多萬元為教師增加崗位津貼,投入1500萬元為離退休教師增加生活補貼;完成物業費“暗補”改“明補”工作,推進非事業編制人員住房公積金繳存工作。

        10. 校內全面推行電子公文系統,完全實現公文運轉的移動辦公和無紙辦公,提高公文運轉效率。 




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